Флаг компании МЕТАЛЛ-ЭНЕРГИЯ на вершине Эльбруса!

07 августа 2014 года Флаг компании МЕТАЛЛ-ЭНЕРГИЯ был развернут на вершине Эльбруса, на высоте 5 642 метра, в высочайшей точке России и европейского континента, входящую в легендарную программу «Семь вершин мира».

1 августа 2014 года началось восхождение на Эльбрус. Весь период восхождения занимает неделю и включает в себя акклиматизационные выходы и занятия по технике альпинизма. Несмотря на то, что август в Приэльбрусье это пик сезона, на этот раз погода не баловала. Грозовые фронты, метели, порывистые ветры, температура до -10 градусов, все это, казалось, ставило под сомнение успех самого восхождения. В связи с непогодой было принято решение задействовать резервный день в надежде на погодное окно.

В ночь на 7 августа, не смотря на то, что погодные условия так и не нормализовались, группа пошла на штурм вершины, отступать было не куда, времени на другую попытку не оставалось. В условиях метели и глубокого снега приходилось постоянно тропить путь, (следы заметало мгновенно), идти против ветра при нулевой видимости, преодолевая холод и усталость. И все-таки, несмотря на все сложности, через 5 часов 55 минут 23 секунды с момента выхода, цель была достигнута! Флаг компании МЕТАЛЛ-ЭНЕРГИЯ был развернут на вершине Эльбруса!

При спуске погода начала улучшаться, открылся удивительный вид на восточную вершину Эльбруса, которая расположена на 20 метров ниже западной и в низу из облаков показалась культовая гора Ушба, которая находится в Сванетии.

Мы поздравляем директора компании Коваленко Руслана Валерьевича и всех участников восхождения с достижением очередной вершины в их жизни и желаем в дальнейшем покорять вершины и достигать поставленных целей, как в спорте, так и в жизни!

Философия компании МЕТАЛЛ-ЭНЕРГИЯ содержит в себе принципы внедрения спорта и активного отдыха в корпоративную культуру. Спорт помогает развивать такие качества, как терпение, выносливость, организованность, преодоление, постановка цели и ее достижение, что, безусловно, оказывает положительное влияние на работу сотрудников, так и на качество жизни в целом.